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2007年12月24日から中国は広州に暫く住む事になったので、食在广州のページを開設しました。珍獣食うぞと。
中国語の勉強ページ:http://totofund.com/MonoBook/

最近更新が滞りがちですが、ブログは、こちら↓から。

中国の生活を便利にする方法 (25d)

UPDATE

とあるブログをみて、参考にしたもの。

  • ネットバンク
    日本であれば、ネットバンクが使えないような処に口座開設したくないが、中国でもネットバンクがあるらしい。口座開設には中国語の知識が多少必要だが、ネットバンクぐらいならば多少の知識でなんとかなるらしい。
    HSBCとかで作ってみるか、ANA・JALのマイルがたまる上海浦東発展銀行も良いな。
    http://ameblo.jp/chinaclinic/entry-10097595502.html

Tag: 中国

米資本への圧力?マカオビザ規制の背景 (30d)

UPDATE

中国本土からのマカオ旅行に対する規制を中央政府が強化していることについて、28 日付明報は「米系カジノの台頭を快く思っていないことも背景にある」と伝えた。1社独占だったカジノ市場が開放されてわずか6年で、米資本は華人資本と肩を並べるまでに急成長。中央政府はカジノに依存しきったマカオ経済の構造改革を促すと同時に、存在感を高める米資本に圧力をかける狙いがあると分析している。同紙は北京消息筋の話として、マカオのカジノ収入の大部分が中国本土客による消費であり、それが米系カジノに流れていることに中央政府は早くから注目していたと指摘。同筋は「中国人が中国人から金を稼ぐなら仕方ない。だが、現状は米国人が中国大衆の血と汗による金を持ち去っている」と述べたという。

マカオの今年1~5月のカジノシェアは【1位】澳門博彩(SJM):28%=華人資本【2位】ヴェネチアン・マカオ:25.5%=米資本【3位】ウィン・リゾーツ:17.5%=米資本【4位】新濠博亜博彩(メルコPBLゲーミング):14%=華人資本と豪資本の合弁【5位】銀河娯楽場(ギャラクシー・カジノ):8%=華人資本【6位】MGMグランド・パラダイス:7%=華人資本と米資本の合弁――。

資本別のシェアでは、華人資本と米資本がいずれも46.5%、豪資本が7%となっている。本土からマカオへの旅行をめぐっては、今年に入り広東省からの個人ビザが2カ月に1回しか取得できなくなったのをはじめ、各地でビザ制限が強化されている。来月からは、マカオを経由して海外に行く場合に認められるトランジット滞在が2週間から1週間に短縮され、9月からは香港経由でのマカオ訪問に対してこれまで不要だったマカオビザの取得が義務づけられる。規制強化を通じて中央政府は、カジノ経済の過熱で生じた社会問題の是正と、観光やMICE(ミーティング、インセンティブ、コンベンション、エキシビジョン)などカジノ以外の産業振興をマカオ政府に促すとともに、本土の政治家らによる汚職の金がカジノに流れることを防ぐ狙いがあるとみられている。

Tag: 中国  Wikipedia:米資本への圧力?マカオビザ規制の背景

年金制度 (34d)

UPDATE

厚生年金保険(日本)

1942年
男子労働者のために導入された労働者年金保険
1944年
女子労働者にも適用される、現在名称に変更
1986年
基礎年金の導入。国民年金(自営業者専用)を、被用者(民間労働者、公務員、教職員)を含む国民の基礎年金とした。報酬比例の年金(老齢厚生年金)を基礎年金の上乗せとして支給する制度となり、被用者の妻が専業主婦の場合も基礎年金の対象者(第3号被保険者)とされ、専業主婦の国民年金保険料は夫の厚生年金保険料に含めて徴収される仕組みとなった。
現在
船員と農林漁業者の公的年金が統合。
今後
公務員と私立学校教職員の公的年金と厚生年金保険を一元化する法案(被用者年金の一元化)
  • 専業主婦の場合の公的年金
    夫の老齢厚生年金と夫婦2人分の基礎年金となり、夫婦共働きの場合は夫婦それぞれの老齢厚生年金と基礎年金の合計となる。
    1986年以前は、専業主婦の国民年金は任意加入という取扱いでしたので、妻の国民年金保険料を納付していなければ未納扱いとなり、その期間の妻の基礎年金額は減額される。

基本養老保険(中国)

1951年
「労働保険条例」に基づく社会保険制度
国有企業、都市部集団企業の労働者向けで、企業内福利制度。
保険料は賃金の3%を事業主が負担し、引退時の給与の80%の給付を行うもの。
1978年
改革開放政策(国有企業のリストラ)から、企業内制度の財政は悪化。
1997年
国務院より基本養老保険。給付率の統一、保険料負担の軽減(退職前所得の約80%から約60%程度に減額)。市・県レベルの社会保険管理基金が運営。
(1)企業負担軽減のための国および従業員負担の導入
(注)国の負担は、社会保険管理基金の管理費用および赤字基金の財政救済に充てられます。
(2)適用対象を国有企業、集団企業以外の企業へ拡大
(3)賦課方式に加え一部積立方式(個人口座)の導入
(4)全国統一制度の確立

Tag: 暮らし  Wikipedia:年金制度

仕事の心得 (36d)

UPDATE

老板からの贈られた言葉

軽重緩急

仕事をこの4つに分類する。

  1. 重くて早くやるべき仕事
    こういう仕事が回ってくる人は、いじめられているか、重要な人間であろう。
  2. 軽くて早くやるべき仕事
    確かに簡単で意味がないが、早くやる必要があるものがある。業務報告であるとか、簡単な報告であるとか。
  3. 重くてゆっきりでいい仕事
    ゆっきりというのは、ゆっくりの間違い。
    こつこつと積み上げていくべき仕事。スケジュール管理と目標設定が大事。やっていく内に新たな問題点が見つかる恐れも高く、早めにスケジュールを設定することが合理的。
  4. 軽くてゆっくりでいい仕事
    結構無視されがちだが、時間を見つけて素早く行う。

人を見て仕事をする。

管理者に向けられた言葉。
管理部であれば、この人がやっているんだったら、この程度は把握できるとか。
これは格付制度に応用してもいいかもしれない。取引先に格付するのではなくて、社内の人間に格付をする。
意を得ていると思うし、重要な点である。が、嫌らしい。
でも偉くなる人は、仕事を見るのではなくて、人を見ている。と思う。

酒に誘われる。
社長が誘う。→喜んで
普通の人が誘う。→状況を見て判断する。

新規案件
いつも失敗を起こす人が持ってくる。→細かく突っ込む

書類のチェックは、指でなぞる。

効果覿面だと言う話であり、これはしばらくまねぶ。

結論は一緒でも正論と正論をぶつけ合う。

結論はだいたい一緒ですね。
だけど、本気で議論一度はして見ましょうという心がけ。
確かに、一度全部出し合うことで深い話し合いができるし、同じような結論となったとしても責任の所在がかなり明確になる。
問題は、正論と正論のぶつけ合いの仕方。これについては、よくよく経験をつみ学んでいかなければならない。

目標を持つ

目標は大事です。何をやっているのか認識を持つことが重要。
目標は仕事なので、期限を設けて、できればスケジュールを組んでやっていくのが理想。

目標をフォローする

何をやったのか、何をやるべきなのか、一日一日考えていくことが重要。

部下は上司を選べない

管理者及び部下に向けられた言葉。
部下は上司を選べないので、上司は部下をよく使えと
部下は上司には勝てないので、諦めてこびを売れと。

Tag: 格言と教訓  Wikipedia:仕事の心得

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